Choisir la Ville de Saguenay, c'est choisir à la fois un emploi et un milieu de vie épanouissants, équilibrés et qui misent sur le bien-être des gens. Véritable capitale régionale, la Ville de Saguenay a une vision ambitieuse : être reconnue comme un modèle de gestion municipale au Québec. Dans une perspective de développement durable de ce vaste territoire, elle s'est donnée pour mission d'offrir des services municipaux de qualité et équitables pour assurer le développement cohérent de son territoire de 1100 km2.
Éloignée des grands centres et des soucis qui y sont associés, la Ville de Saguenay compte plus de 148 000 habitants répartis dans trois arrondissements, soit Chicoutimi, Jonquière et La Baie et leurs secteurs périphériques de Laterrière, Canton-Tremblay, Lac-Kénogami et Shipshaw. Un emploi à la Ville de Saguenay permet de rejoindre une équipe forte de plus de 1700 individus talentueux et représente une occasion d'offrir aux contribuables (et aussi de profiter) des services municipaux de grande qualité. Chacun partage et fait vivre ses valeurs : l'intégrité, la loyauté, la prudence, le respect, l'équité et la bienveillance. C'est d'ailleurs en misant sur un développement actif et responsable qu'elle compte continuer à offrir à ses citoyens et employés un environnement qui favorise la qualité de vie et au sein duquel il fait bon vivre.
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| Description des tâches |
Vous aurez, à titre de directeur adjoint du Service, à fournir votre expertise professionnelle à la direction du Service afin de contribuer à planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités en ce qui a trait au développement culturel, communautaire et sportif. Votre vision devra être axée sur le fait de favoriser l'accès aux programmes, activités et évènements sur le territoire de Saguenay, et ce, dans le respect des besoins de la clientèle.
Plus particulièrement vous aurez à assumer :
- La gestion et la coordination des employés réguliers et occasionnels du Service en faisant preuve d'un leadership mobilisateur;
- La gestion rigoureuse, efficace et performante des ressources financières (32,3M$), humaines (300 employés), immobilières et matérielles;
- La collaboration avec les différents partenaires, instances gouvernementales et organismes;
- La représentation de la Ville auprès des gouvernements et organismes aux fins de concertation, de négociations, d'ententes de partenariats et de développement de programmes de soutien financier, etc.;
- Une veille stratégique en matière de sports et plein air (tendances, besoins, politiques) pour actualiser les orientations et innover les offres de services de la Ville;
- La reddition de compte à la Direction générale (synthèses, évaluations, orientations);
- La coordination de deux divisions du Service soit Sports et plein air ainsi que Arénas et logistique.
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| Qualifications |
| Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent |
| Diplôme universitaire de deuxième cycle : maitrise, MBA ou DESS |
| Expérience |
| Au moins 10 ans d'expérience dans le milieu de la culture et de la vie communautaire, avec une expertise particulière dans le milieu sportif et du plein air |
| Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de gestionnaire d'équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique |
| Expérience minimale de cinq (5) années en gestion des ressources humaines |
| Avoir de l'expérience dans un milieu syndiqué (un atout) |
| Conditions d'emploi et autres exigences |
| Bonne vision stratégique et innovante |
| Facilité à développer des partenariats |
| Capacité de communication orale et écrite |
| Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, activités ou événements avec divers intervenants |
| Avoir une bonne capacité à prendre des décisions et avoir un bon jugement |
| Sens analytique et capacité de jugement développés, alliés à des habilités en négociation et en résolution de problèmes |
| Désir continuel de s'améliorer |
| Viser l'excellence de l'expérience citoyen |
| Autres |
| Tout combinaison de formation et d'expérience dans le domaine pourra être considérée. |
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