La Ville de Saguenay emploie plus de 1 500 personnes, travaillant dans de nombreux services plus variés les uns que les autres. Les défis sont nombreux, les perspectives de carrière aussi! Des avantages sociaux compétitifs et des programmes de formation stimulants: c'est ça, la Ville de Saguenay! Ce sont aussi des centaines d'employés qui travaillent d'arrache-pied pour servir plus de 140 000 citoyens avec efficacité et vivacité.
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La personne titulaire du poste agit comme personne-ressource en matière de vulnérabilité psychosociale auprès de l'ensemble de l'équipe du Service de police, des directions internes des services municipaux et de divers intervenants. |
| Description des tâches |
| 1. Agit comme personne-ressource dans les dossiers d'ordre social auprès de la direction du service et de divers intervenants internes et externes; |
| 2. Apporte le soutien dans son champ d'expertise à la direction du Service de police dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la mission du Service au niveau de la planification stratégique, opérationnelle et préventive; |
| 3. Conseillère et accompagne les officiers du service lors d'opérations policières diverses nécessitant son champ d'expertise; |
| 4. Évalue et coordonne, en collaboration avec les gestionnaires et sous-officiers, les services psychologiques à déployer afin de soutenir les opérations policières et les employés du service lors d'un évènement potentiellement traumatique; |
| 5. Établi et entretien des relations avec les différents partenaires internes et externes agissant sur les enjeux sociaux du territoire et oeuvrant auprès des populations vulnérables; |
| 6. Assure un rôle de pivot et de liaison psychosocial lorsque le service de police ainsi que divers intervenants internes et externes sont impliqués; |
| 7. S'assure de l'alignement et du respect entre les orientations ministérielles et celle du Service ou des autres directions de la Ville dans son champ d'expertise et en assure le suivi et la diffusion à l'interne de son organisation; |
| 8. Effectue la coordination et le suivi de projets spécifiques; |
| 9. Crée, diffuse et assure la mise à jour des outils, procédures, formations ou formulaires touchant son domaine d'expertise; |
| 10. Planifie et anime des rencontres et des comités en lien avec les activités du service et son champ de compétence; représente, au besoin, le service sur différents comités. |
Les tâches mentionnées sont celles qui influencent l'évaluation ou qui reflètent les éléments caractéristiques de la fonction et ne doivent, en aucun cas, être considérées comme une énumération exhaustive et limitative de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. |
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| Qualifications |
| Détenir un baccalauréat en travail social ou dans une discipline connexe |
| Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec |
| Expérience |
| Posséder 3 ans d'expérience pertinente |
| Conditions d'emploi et autres exigences |
| Connaissance des problématiques psychosociales vécues sur le territoire |
| Connaissance de la Loi sur la protection des personnes dont l'état mental présent un danger pour elle-même ou pour les autres |
| Bonne connaissance de la mission et des services des ressources du territoire |
| Connaissance du fonctionnement et des enjeux du réseau de la santé et des services sociaux |
| Connaissance des politiques et des lois en santé et services sociaux |
| Connaissance du système de justice et de la pratique policière (un atout) |
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